聚焦新目标，勇担新使命，奋战新征程。连日来，集团公司各单位相继召开党代会、职代会和2022年工作会议，传达学习集团公司“三会”精神，总结过去一年工作，明确部署2022年目标任务，表彰各类先进集体和个人，汇智聚能，踔厉前行，引领干部职工奋力谱写“十四五”高质量发展的新篇章。

金河煤矿要求干部职工主动适应煤矿企业信息化、智能化发展新趋势，着力推行“党建+”融合模式，推动“智慧党建”建设，构建“智慧党建”模式、打造“智慧党建”平台，坚持抓好安全生产标准化和全员素质提升不动摇，全面提升安全管理水平和核心竞争力，为实现金河煤矿“打造行业同等能力标杆煤矿”贡献力量，为率先建成“绿色安全、智能高效、幸福和谐”的现代化矿井提供坚强保证。

海石湾煤矿要求全矿上下聚力深化矿井安全生产标准化管理体系建设与全员素质提升工作，全力构建五级安全责任体系，协同组织生产，完善考核机制，建立岗位流程，增进民生福祉，坚毅笃行、乘势而上，努力建设安全、高效、绿色、品牌的同行业一流标杆企业，建成甘肃省智能化示范矿井。

天祝煤业公司表示，要始终坚持“安全、高效、绿色、智慧、可持续发展”战略方针，持续推进党支部标准化建设，凸显党建特色引领，以打造一流标杆企业为目标，以追求高质量、高效益发展为核心，力争在本质安全矿井建设、智慧矿山建设、绿色矿山建设等方面走在全省煤炭企业前列。

三矿提出，要聚焦企业安全生产、经营管理、深化改革、“五型”矿井建设目标任务，以深化推进“党建+335”品牌创建培根铸魂、引领保障，增强党组织政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，紧盯“一个目标”、坚持“两个抓手”，突出“三个”到位，凝聚“同心干”的力量，着力推动安全管理体系和治理能力的现代化，大力推进机械化减人、自动化换人、智能化无人作业，实现少人则安、无人则安，全面提升本质安全水平。

天宝煤业公司强调，2022年是天宝煤业公司露天矿达产、井工矿和行政生活区建设的开局之年，公司上下要围绕“四个发展定位”主动扛任务、扛指标、扛责任、抓重点、补短板、强弱项，持之以恒加强党的建设，统筹协调推进项目建设工作，以高质量党建引领公司高质量发展。

固废物利用热电公司强调，要充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范带头作用，以高质量发展为目标，真抓实干，勇于担当，精准发力保安全、抓环保、增效益、提素质、促发展。

油页岩公司要求干部职工紧盯重点工作任务，群策群力，团结一心，争做新发展理念的践行者，企业改革发展的推动者，深入推进科技研发、企业改革、技术改造、人力资源、销售策划等各项工作再上新的台阶。

科贝德公司号召全体干部职工以贯彻落实集团公司“三会”精神为契机，咬定目标不放松，真抓实干不懈怠，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，为全面完成新一年各项目标任务、推动企业转型高质量发展而不懈奋斗。

铁运公司表示将在新的一年对标高质量、突出精准性，探索深度融合，助推党建提档升级，充分发挥现有自身铁路运输及货场场地资源优势，整合现有资产资源，着力打造仓储物流基地，扩大市场拓展经营，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的良好发展局面。

绿锦环保公司要求公司上下积极适应集团公司新发展要求，推进油页岩半焦高值利用项目、发泡陶瓷保温板产品协同发展，加大与科研院所战略合作，完成矿物杂化材料研发工作，推进项目成果转化见效，依靠科技创新实现转型高质量发展。

派仕得公司表示要进一步引入新思路、新方法，学习先进工作经验，真正把党建工作抓实搞活，增强干部职工的责任感，勇于担当、主动作为、迎难而上、攻坚克难，以新思维谋新举措，以新举措创新绩效。

兴元公司要求全体干部职工牢牢把握“三新一高”导向，准确把握集团公司提出的“四个机遇”“六个挑战”，聚焦企业“十四五”发展战略规划和工作目标，坚持新发展理念，着力强化党建引领、作风建设、安全管理、生产经营、科技创新、项目建设、深化改革、素质提升、服务民生九项重点工作，增强企业竞争力、创新力、影响力和抗风险能力，努力开创高质量发展新局面。

物资供应公司强调，面对新机遇、新挑战，党员干部要牢固树立改革创新精神和攻坚克难决心，带头抓好工作推进和落实，带头抓好难题破解，切实履行好职责，激发职工工作激情，真正把全部心思用在物资供应管理服务上，把一切精力花在推动公司高质量发展上，咬定全年目标任务不放松，突出关键抓落实，切实把各项工作推动起来。

运销公司要求干部职工紧扣煤炭营销工作实施路径，着力深化营销机制改革，坚定“大客户+品牌”战略，持续推进“以直供企业为主、洗煤用户辅助、商贸公司补充”的市场布局，牢固树立用户至上、诚信为本的经营理念，对标一流企业精细化管理模式，努力实现营销工作高质量发展目标。

金能科源公司号召全体员工聚焦目标，坚定信心、乘势而上，锐意进取、真抓实干，在企业新能源开发、经济发展、低碳环保、社会就业等方面，践行政治责任、经济责任和社会责任，以成就事业造就人的斗争精神和创业精神，向着打造立体丰满活力向上的现代企业目标勇毅前行。

矿山救护中心表示将进一步凝聚全体指战员智慧和力量，勤学苦练，以永不懈怠的精神状态和一往无前的工作干劲，努力打造一支“快速反应、协同作战、运转高速”的综合应急专业队伍，为集团公司实现现代能源企业高质量定位发展履行好职责。

技术创新中心要求干部职工切实把握技术创新中心功能定位，以协同创新为手段，以科研项目为抓手，以创建国家级企业技术中心为目标，持续实施创新驱动发展战略，严格落实安全生产责任，积极推进改革三年行动，全面加强经营管理，努力推动企业高质量发展。

保卫部要求全体护卫人员以深化改革、提质增效、风险防控为重点，转变方式，加强基层服务职能，强化训练，提升安全应急处突职能，深化三项制度改革，完善绩效管理体系，全力维护好矿区治安稳定。

金凯公司表示，要务实开展党建融入生产经营典型创建活动，全面提升党建工作水平，着力构建人才梯队，加快特色企业文化创建步伐，立足矿区、找准定位、服务生产、对标提升，着力谋经营、强管理、抓落实，谱写企业健康持续向好发展的新篇章。

山丹大马营新能源公司号召全体干部职工以集团公司安全工作会、“三会”精神为引领，勇于担当，实干作为，加强职工培训教育，努力提高员工整体素质，为企业转型发展贡献力量。