今年是全面深化国企改革三年行动收官之年，连日来，固废物利用热电公司、油页岩公司、技术创新中心等单位相继召开改革三年行动2022年推进会议，传达学习上级和集团公司有关国企改革会议精神，签订《改革三年行动实施方案2022年重点改革任务责任书》，引导全员深刻理解和把握改革政策措施，进一步提高思想认识、凝聚改革共识，严格落实具体改革任务，以强烈的政治担当主动作为、主动履职，完成各项改革任务。

建设规范高效董事会、优化选人用人机制、建设智能化企业、深入开展党建融入生产经营典型创建活动等是热电公司2022年重点改革任务。面对新形势、新发展，热电公司要求广大干部职工要统一思想，提高认识，进一步增强推进改革三年行动的责任感、紧迫感，对重点改革任务再梳理、再检查、再完善，积极建立健全考核评价、责任追究等工作机制，确保各项改革措施落地见效。要明确重点，强力推进，实现改革三年行动新突破，进一步激发企业发展内生活力，以高质量党建引领企业高质量发展。要把握方向，强化保障，进一步发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，进一步压紧靠实改革主体责任，正确处理好改革与稳定、安全及发展的关系，确保改革目标任务如期完成。

油页岩公司要求全体职工认真学习领会集团公司改革三年行动推进会精神，进一步统一思想、提高认识，营造有利于推动改革发展的环境，进一步增强加快推进改革的思想自觉和行动自觉。要全面梳理改革工作任务，研究制定相应工作措施，靠实责任，抓好落实；各责任部门要紧盯工作清单，根据责任分工进一步细化实化年度目标任务、责任分工、时间进度和推进机制，形成改革任务单、时间表、路线图，保证改革工作任务层层落到实处，确保改革三年行动工作任务按期完成。

技术创新中心确定了做好三项制度改革，建立以劳动合同管理为核心、以岗位合同管理为基础的市场化用工制度等改革重点攻坚工作，要求各相关部门、各级人员认真学习改革工作责任书，明确改革目标任务，树立大局意识，主动担责，主动认领工作任务，发扬团队作战精神，细化实化落实措施，强化督促检查考核，着力推进改革任务落地，确保各项改革举措取得实效。