日前，热电公司组织开展事故警示教育及管理人员学习《安全生产法》落实主体责任培训考试活动，进一步提升职工规范操作、标准作业意识，全力营造“互相关爱，共保平安”安全氛围。

活动中，干部职工集中观看了精选的国内重特大事故警示教育片，重点针对输煤系统典型案例，结合热电公司安全生产实际，全面分析事故发生的原因、应急处置的过程、事故产生的影响、事故教训以及防范措施。随后，对相关管理人员进行了《安全生产法》考试，引导大家深入学习贯彻落实《安全生产法》，提高广大职工安全意识，夯实企业安全基础。通过警示教育和培训考试，使干部职工进一步提升了安全防范和自我保护意识。大家表示，要严格落实“两票三制”，杜绝“三违”，坚决做到不安全不生产，以自身的安全行为筑牢安全生产防线。

运销公司开展了以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的“安康杯”安全知识竞赛活动，八支基层代表队24名选手围绕“智在必得”“先声夺人”“风险搏击”“一决高下”四个环节展开激烈竞争。干部职工在亲身经历精彩纷呈、扣人心弦竞赛的同时，再次学习了安全规程、岗位职责、新《工会法》等法律法规和规章制度，提高了安全意识，增强了安全素养，强化了安全管理工作。活动中，还设置了观众互动答题环节，面对一个个安全问题，职工们纷纷举手，踊跃抢答，极大调动了全员学习安全知识的积极性与主动性，营造了良好的安全氛围。

今后，运销公司将以“安康杯”活动为载体，不断创新安全活动形式和活动内容，深入推进企业安全文化建设，提高各级人员安全意识和自我保护能力，全面达到以赛促学、以学促行的目的，不断提升安全管理水平，全力打造想安全、会安全、能安全的高素质职工队伍，以实际行动建功新时代、喜迎党的二十大。

派仕得公司随机对23名职工掌握安全理念和岗位安全生产责任制情况进行抽查，通过率达100%。自形成企业完善的安全理念体系后，派仕得公司持续组织相关工作人员开展干部职工熟记理解安全理念抽查活动，形成了每月至少抽查10%员工的常态化检查模式，并将抽查通过率与所在部室、车间、充填站安全结构工资考核挂钩，有效强化了安全理念在安全生产管理过程中的导向和推动作用。 

同时，派仕得公司还充分利用微信群、横幅、牌板等多种载体，对安全理念体系各岗位安全生产责任制进行广泛宣传贯彻，全力把安全理念和各岗位责任制灌输融入到安全生产全过程、各要素、各环节，做到入心入脑，以安全生产理念和岗位责任制为工作实践行动指南，积极将理论转化为具体工作中的安全行为，助力实现安全生产“零受伤”目标。