为进一步加强应急救援力量建设，保障矿区安全生产服务和应急救援工作需要，根据公司统一安排部署，10月22日，在矿山救护中心、职业教育中心、保卫部和红古区退役军人事务局的协同配合下，公司人力资源部门在矿山救护中心举办公开招聘矿山救护队员现场会，吸引了80余名退役军人、社会青年和大中专院校毕业生到场参加。

“此次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以体能测试与面试相结合的方式择优选聘，主要对应聘人员进行资格审查、体能考核、文化测试、健康体检四个方面。”公司人力资源部门有关负责人介绍说。招聘现场，资格审查小组对参加报名应聘人员身份信息、学历、有无犯罪记录等内容进行严格审查，体能选拔小组按照《矿山救护规程》有关规定，对应聘人员进行了2000米长跑、爬绳、引体向上、跳高、跳远、举重、负重以及正压氧气呼吸器适应性佩机等体能项目测试，并进行了相关文化知识内容测试。面对各项考核测试内容，应聘人员积极参加、主动应对，有的展现出沉着冷静的心理素质、有的展现出灵活的动手能力、有的展现出极强的体能耐力，纷纷尽情展示自身各项优势和对矿山救护应急救援工作的热爱。

据悉，本次共公开招聘矿山专职救护队员54人。通过前期资格审查、体能考核、文化测试人员，还需在通过统一体检后，再经过三个月的专业培训及三个月的编队实习，经考核合格后方可成为一名正式的矿山救护队员。