天祝煤业公司邀请专职公安干警开展新职工普法宣传教育活动，以案释法，向新职工详细讲解电信诈骗、交通安全、毒品防治等相关法律法规知识，引导职工筑牢思想防线，远离违法违规行为；活动期间，工作人员还向新职工分发了法律宣传彩页，引导全员不断增强法治意识，共同维护矿区和谐稳定，确保企业平安高质量发展。

连日来，天宝煤业公司在新入职员工中先后组织开展岗前培训、入职座谈交流、汇报演出、集中谈心谈话等活动，进一步加强新员工培养教育，激发干事创业激情，提升工作业务能力。天宝煤业公司要求新入职员工进一步提升坚韧性，克服艰苦环境，化解工作压力，时刻牢记“四位一体”作业流程，认真学习作业现场安全确认、安全风险评估和安全风险预知等安全知识，做到规范操作，安全生产；要勤学善学，利用好各种学习平台和实践机会，提升自身业务水平和工作能力，在各自岗位上奋勇争先，努力实现个人发展与事业发展“双丰收”。

热电公司在19名新入职职工中组织开展入厂培训，采用集中授课、案例分析、现场教学等多种形式，集中学习企业劳动用工管理办法、职业卫生及工伤预防、职工薪酬知识、公司发展史、公司安全理念和安全文化知识以及各项规章制度，帮助新职工尽快熟悉企业，进一步提升岗位适应能力，树立良好职业心态和岗位职责，迅速实现自身角色转变。下一步，新职工将陆续进入班组，深入学习掌握自身岗位内容、生产特点、岗位规章制度、操作规程、个人防护器材使用办法等知识，提高专业工作水平，适应生产工作和企业生活。新职工们纷纷表示，通过培训，使自己对岗位工作有了明确方向，对企业未来发展前景抱有坚定信心，实现了初入职场上的自我升华，将在今后工作中以高标准严格要求自己，为企业高质量发展贡献青春力量。

兴元公司组织开展优秀大学生座谈交流活动，5名大学生代介绍了自己进入企业以来的成长经历，分享了入职以来的工作体会和心得感悟，表示将在岗位上继续努力，不断学习，积累业务知识，磨练业务能力，更好融入集体，在奋斗中实现人生价值。兴元公司要求入职大学生们持续加强学习，在工作生活中向身边的工人师傅们多学习，积极交流经验，保持谦虚心态，脚踏实地，全力以赴投入工作之中，用奋斗的青春实现人生价值。