“叶师傅的血压测试低压81、高压120，状态良好、一切正常，可以上岗作业。”在铁运公司运转段班前会上，值班人员正在对职工进行健康检测，这也是铁运公司开展“薄弱人员”排查的重要环节之一。二季度以来，铁运公司结合安全生产实际，将安全管理重心下沉，不断强化安全薄弱人员排查管控，全力保障货运工作安全有序开展。

在铁运公司各个段队，结合职工体检报告和段区自主摸排情况，全部建立了职工身体状况档案，对患有高血压、高血脂、冠心病等心脑血管疾病的职工，以及体弱多病、身体疲劳、行动迟缓者进行全面梳理排查，对思想不稳定、意志消沉、情绪长期低落、麻痹思想严重、侥幸心理强、不按章作业等安全薄弱人员重点排摸，确保及时掌握职工身体健康状况和思想动态，按照薄弱人员管理要求，及时形成安全薄弱人员管控清单，制定针对性管控措施，明确管控责任人。在此基础上，各段队还结合日常实际工作，采取个人自查、班组排查、段长督查三级排查方式，每天对安全薄弱人员进行动态检查询问了解，对不同类型的薄弱人员，采取停班休息、谈心谈话、重点盯靠等针对性措施，确保员工不带病、不带隐患上岗；在岗期间，加强薄弱人员盯控，一旦发现情绪异常、状态不佳等人员，立即停止或调整工作，做到及时消除安全隐患，全员安全上岗。

同时，为更好帮扶安全薄弱人员，铁运公司各段队积极安排专人“一对一”开展结对帮扶，听其言、观其行、察其变，深入了解职工所需、所想、所为，为其精神上“解压”、思想上“解惑”、生活上“解难”，并充分发挥事故案例警示教育作用，在各个班组开展“安全故事人人讲”安全警示教育活动，组织“薄弱人”观看典型事故案例，提高安全思想认识，自觉抵制“三违”，切实让安全“薄弱人”逐渐转变为安全“放心人”。“对于每天上岗作业人员，我们都要进行血压测量，测试异常人员严禁上岗，坚决把薄弱人员排查工作做在前头、细致排查、及时管控，增强职工安全生产责任意识，让全体职工都成为执行标准化作业的‘安全人’。”铁运公司运转段党支部书记、段长杜爱军说到。