今年以来，作为天祝煤业公司原煤生产主力军的综采一队，始终坚持“高标准、严要求，重现场、强管理”的工作方针，以“一人违章、全班连带，全班遵章、人人受益”的工作理念，在全队范围持续开展“抓管理、反‘三违’”攻坚战，严格落实“四位一体”流程作业管理要求，全面规范职工作业行为，为原煤顺利回采构建起安全稳定工作环境。一季度，全队共查处“三违”22条，“三违”人员人数同比下降52.21%；前四个月，已安全顺利生产原煤32.21万吨。

综采一队积极建立健全由队长牵头、各班组长为第一负责人的反“三违”长效攻坚管理制度，坚持“三违”问题日总结、周汇总、月考核，每周定期召开反“三违”工作总结会议，加大奖惩考核力度，全面落实“三违”责任，并将反“三违”与包保管理、薪资绩效以及“三星”班组评选等精准挂钩，调动全员反“三违”的主动性和积极性，规范作业行为，上岗标准作业；同时，要求队干部严格按照“随机抽查、弄清情况、印证无误、一查到底”原则，对每班井下作业人员进行督导检查，全面做好生产过程、关键环节、关键岗位的安全管理。

综采一队厚植“安全第一、人民至上”的安全理念，通过多元化培训教育与宣传活动，着力提升职工对“三违”危害的认识，进而强化职工规范作业的自觉意识和安全技能水平，从源头防范化解“三违”行为。同时，依托“雨课堂”学习平台，以安全培训“四个一”活动为重点，结合“人人都是班组长”班组自主管理模式和全员素质提升活动，开展学习教育，狠抓职工培训，使全队岗位工持证率达到100％，大大提高了工作效率，减少了“三违”行为；并坚持在每班班前会集体学习安全生产规章制度和安全技术措施，利用学习日和工余时间组织开展“优秀班组长讲安全”“导师带徒”“实操技能竞赛”和“三违”危害大讨论等活动，营造出“严规范、守规矩、‘反三违’”的浓厚学习氛围。

综采一队创新“三违”人员帮教工作思路，采取引导激励为主、惩治处理为辅的反“三违”方式，以“即时提醒、提早干预、强化监督”为预防理念，深入打造“亲情嘱安”品牌，并以“党员一带二”等活动为抓手，积极开展党员带头反“三违”、党员“三无”、党员“三包”主题实践活动，结合座谈、倾听、谈心等方式，深入掌握“三违”职工思想动态，及时进行心理疏导，解决职工工作和生活中的困难，引导职工全身心投入到安全生产之中；同时，积极发挥群监员、青安岗员等群团组织“查隐患、反‘三违’”监督检查作用，有效形成安全管理全员参与、群防群治杜绝“三违”的良好工作局面。