四季度以来，三矿积极把脉问诊安全管理工作，查找不足，完善措施，多措并举整治“三违”，积极引导全员认真落实“四位一体”流程作业标准，促进“人、物、环、管”等因素本质安全有机融合，上标准岗、干标准活、做安全人，力争实现矿井管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、安全无事故。前十个月，累计查处“三违”118人次，安全态势平稳。

建立健全制度体系

通过基层走访、现场调研，三矿从实际出发先后制定完善《“三违”管理制度》《班组“三违”考核管理办法》《安全巡查小分队管理制度》，通过制度规范、标准要求，加大奖惩考核机制，调动和提高全员现场安全生产作业的积极性。重新划分“三违”等级，采取“过八关”（学习培训、书面检查、现身说法、经济处罚、帮教提高、安全担保、安全帮教）方式，引导职工深刻认识“三违”危害，时刻保持警醒，筑牢安全思想防线。采取“四位一体”立体式帮教，建立“一人一档”，经过“三违”分析、视频播放、曝光亮丑，警示职工“不能违、不敢违、不想违”。组织开展“进家入户”亲情帮教，通过座谈交流、亲人感化，帮助“三违”人员从思想和灵魂深处得到反思，树立责任担当意识。建立反“三违”台账、隐患举报台账，动员全员通过实名举报、来信、来访等多种方式，加大反“三违”力度，并通过制定“三违”扣减工资返还规定，加大奖惩激励，正向引导“三违”人员自觉抵制“三违”行为发生，激发全员自主反“三违”积极性，提升“三违”整治工作质量和效果。

促进设备辅助发力

充分发挥设备系统监督管理作用，让设备“动”起来。三矿根据生产布局，共安装视频监控系统570余套，实现远程实时监控、录像回放，能够及时监督查看现场作业全过程，同步做到井上下全面管控安全生，第一时间制止和督促人员杜绝“三违”行为发生。先后制定《信息化视频监控系统管理办法》《智能矿灯使用管理制度》等制度措施，建立包保责任制，划分管控区域，明确各级管控职责，要求区队值班人员利用现场视频系统24小时对所负责区域进行实时监控，部室每天安排工作人员通过电脑、手机等工具进行浏览预览，随机随时抽查工作现场，认真查看作业动态，查找有价值信息及隐患，做到及时发现、及时制止、立即整改。建立视频反“三违”及隐患整改工作群，要求现场管理人员将“三违”图像、隐患问题等及时上传，做到“有图有真像”，按照闭环式管理，提出整改措施，督促责任单位立即整改。积极发挥智能矿灯、矿用防爆手机作用，要求工作人员利用摄录、拍照、照明、网络传输现场作业动态等功能，以“电子眼”提高矿井现场安全管控水平，保障安全生产。

多元开展教育培训

围绕各项重点工作，三矿积极向干部职工讲形势、讲措施、讲标准，详细分析安全风险隐患，讲解安全站位要求和作业流程标准，引导全员牢固树立“没有安全就没有一切”的安全生产理念。通过定期组织集中观看事故案例警示教育片、举办“四位一体”流程作业小品竞赛、安全法规及办法措施抽考和口述岗位职责、“四位一体”流程作业内容等方法，做到警钟长鸣，全员熟知掌握安全应知应会和自保互保联保知识。充分发挥技术骨干业务水平“精”的特点，实施现场教学，通过讲解标准规范，提升全员学习效果。同时，常态化开展一周一案例、“网络推送”随机警示、全体职工常态警示教育等活动，不断提升干部职工安全生产意识，形成全员重视安全、全员关注安全的良好工作氛围，全力保障矿井年终岁末各项工作安全顺利开展。