日前，三矿举办“人人都是班组长”班组例会分享竞赛，切实加强班组基础管理，构建全员、全方位、全过程人人参与、人人负责、人人发力的全员班组管理，将管理下沉到班组，安全文化根植到班组，安全生产举措落实到班组，激活每一位职工的潜能，提高全员安全素质，增强班组团队的创新能力、学习能力、实践能力。（口）

为确保各区队正常的安全生产工作，三矿采掘、井辅、地面的16个参赛区队结合工作实际分上下午展开，每个班组例会分享时间为25分钟，采取现场打分，设评委和专家鉴定组；以班组文化展示、班组标识、案例分析、每日学习、工作安排、活力提升等全过程、全方位进行演示。参赛职工精神饱满，声音洪亮，班歌令人振奋，激励了职工的工作活力。

【同期声：三矿综掘一队职工 李显德：通过例会分享，找差距、回头看、梳理优化，把案例、例会、绝活等模块内容做扎实，做到一学，二用，三创新，推进班组建设发挥作用，起到实效。】

【同期声：三矿选运队职工 吴世花：分享竞赛，让我们找到了自己班组班前会中存在的问题，将学习先进班组，完善本班组内容，提升班前会质量，确保班前会在工作中真正发挥作用。】

【同期声：三矿机电二队职工 王有志：班组例会竞赛内容精彩纷呈，使我受益匪浅，我要把比赛的心得体会和学习到的经验带回本班组，进一步提高本班组班前会召开质量，提高全班人员综合素质，为矿区高质量发展做贡献。】

经过紧张角逐，公平、公正的评审。运输队先锋班以绝对优势摘取了竞赛第一名。

三矿通过开展班组例会分享竞赛，检验了各区队“人人都是班组长”全员班组管理成效，也是对全矿班组间相互交流、学比赶超、促进提高的一次历练。通过竞赛进一步查找不足，认清短板，对标赶超、改进完善，建设”五型“班组，提升班组自主管理水平，夯实企业根基，推动安全、高质量发展。