三矿党委书记 副矿长 张其堂 安全乃生命之本，违章为事故之源。下半年，三矿党委将始终秉持“抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手”的工作理念，依托党建领航、依靠全员发展、凝聚强大合力，扎实推进“四位一体”安全管理标准，全力整治帮教“三违”行为，引领保障矿井安全生产。

党建引领聚合力。以提升党支部的组织力和引领力为重点，将“三违”治理工作与党建观摩推进会、党支部“夺旗争优”、党员先锋岗创建、“党员之星”、月度“优秀跟班副队长、班组长、安检员”评选等活动紧密结合、深度融合，提升区队安全管理水平，凝聚全员抵制“三违”的强大合力。先锋引领促安全。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在全面推进党支部建设标准化进程中，全面推动工程质量一步到位达标，全面压实全员安全生产责任制，强化安全风险隐患排查整改，营造出全员反“三违”的良好氛围。

安全宣讲强意识。组织政工经营部室工作人员和青年讲师团面对职工以喜闻乐见、寓教于乐的形式，常态化开展习近平总书记关于安全生产重要论述，以及国家、省市关于安全工作的安排部署等内容安全宣贯活动，于潜移默化中持续增强干部职工安全生产意识与安全认知能力。安全活动激活力。每周定期开展“三矿好声音”“矿BA”篮排球联赛等系列安全主题活动，每月举行一期覆盖全部区队的安全知识应知应会、“四位一体”安全管理标准有奖问答活动，激发和调动全员反“三违”的积极性与主动性，进一步提升职工自保互保联保安全意识。

亲情感化促安全。通过班前会、矿区电子大屏、井口候车室滚动播放亲情寄语，让亲属的安全提醒入眼入耳、入脑入心；常态化开展为工友烹制美味可口饭菜等活动，充分发挥亲情感染作用，在职工集体生日会上组织职工与家属进行视频连线，借助特殊环境下的亲情嘱托，使职工深切感受自觉做好安全生产所带来的亲情触动。家企联动保安全。组织开展职工家属“四位一体”流程作业竞赛活动，在职工家属中营造“职工家属反‘三违’、家企联动保安全”的浓厚安全氛围；定期开展井口接亲、亲情助安慰问活动，进一步强化职工的家企情怀，促使职工思想从“要我安全”向“我要安全”转变，为有效杜绝“三违”行为发生奠定坚实思想基础，织密筑牢安全生产防线。

一人一档强管理。重新修订《三矿“三违”管理制度》，建立“三违”人员一人一档，对“三违”等不安全行为进行日统计、月考核、月兑现；同时对“三违”人员进行写书面检查、现身说法、亲情帮教、井口大屏曝光等“过八关”帮教，第八关经党委书记谈话帮教合格后，方能上岗。班组全员反“三违”。制定班组“三违”考核管理办法和职工自保互保联保管理制度，对“三违”人员所在班组、班组长及互保联保人员进行连带考核，强化班组建设在安全生产中的重要作用，明确班组长职责，充分调动班组的反“三违”积极性，减少职工“三违”行为，消除安全隐患。家企联动反“三违”。通过深入开展进家入户“四位一体”立体式“三违”亲情帮教，同时拍摄制作帮教视频，在矿区大屏滚动播放曝光亮相，充分发挥亲情触动在安全生产管理中的重要作用，真正让职工从思想上不想“三违”、不敢“三违”。

优化培训强素质。持续加大对安全教育培训的管理和投入，注重培训的针对性和实效性；结合新技术、新工艺、新设备以及不同专业、岗位、作业环境等特点，优化培训设计与内容，坚持“缺什么、补什么”原则，有针对性地开展职工安全业务技能培训，不断提升全员综合素质；加强“四位一体”流程作业培训与考核，确保职工能够熟练掌握并运用相关知识和标准。做实警示教育筑防线。围绕典型矿山事故案例，结合不同岗位工种，有针对性定期开展安全警示教育，通过案例分析、实操训练、情景模拟、互动研讨等方式，促使全体干部职工时刻紧绷安全弦，坚决树牢安全红线底线生命线。