近段时间，金能科源公司针对新形势、新任务、新发展，积极创新主题党日活动形式，在各基层党支部全面推行“12371主题党日”活动模式，围绕企业发展总目标，严肃支部组织生活，梳理整改存在的问题，以支部的创造力、鲜活力、战斗力凝聚全员，推动企业高质量发展。

今年以来，面对推进光伏发电、新型建材、油页岩半焦高值利用、电子商务、河西业务综合开发等重点工作任务，如何充分发挥基层党支部核心引领作用、如何发挥各级党员先锋示范作用、如何调动全员工作积极性和主动性，成为金能科源公司党建工作研究的重要课题。结合发展需要和现状，金能科源公司党委因势而谋、应势而动、顺势而为，积极创新支部主题党日活动形式和内容，杜绝表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，围绕总目标，开展优质主题活动，凝聚全员力量，以具体行动体现最佳效果。“‘12371主题党日’活动就是要求各基层党支部在主题党日活动中‘树牢一个总目标，把握两个关键，突出三个常态，实施七项行动，建立一套机制’，主题党日必须紧紧围绕党建融入安全生产经营总目标，明确活动主题、固定活动时间，做到落实总目标常态化、党员教育管理常态化、严肃组织生活常态化，通过实施“七项行动”，建立起预告报备制度、运行管理制度、督促检查制度、示范引领制度四项制度为主要内容的运行保障机制，使主题党日活动‘骨骼’强壮，‘肌肉’丰满，支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。”金能科源公司党委负责同志介绍说。

根据主题党日活动要求，金能科源公司各基层党支部积极将总目标融入党员教育管理、严肃党内政治生活等各个方面，着力解决认识总目标不到位、安全生产措施落实不实、“四风”“四气”等问题；将党员发展、教育、管理和监督等工作具体化、规范化，坚持学做结合，着力解决党员学习不经常、组织观念不强、发挥作用不够等问题；将组织生活基本制度以固定时间和形式规范下来，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃等问题，使党内组织生活成为一种常态、党员参加组织生活成为一种习惯。同时，通过深入开展交纳一次党费、一次集体学习、一次组织生活、一次民主议事、一次党的传统教育、参加一次“红细胞”党员活动、走访一次结对认亲户（师徒“传帮带”，以老带新）等活动，不断增强主题党日的吸引力、感召力、影响力，使主题党日“趣味”浓厚有“粘度”，引导党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，全力营造优质的党内政治文化，密切党群关系，提升党员意识和先锋形象，提高工作质效，促进自身成长。

“打破了以往固有套路，内涵丰富，内容多彩，韵味十足，收获很大，都喜欢参加。”提起现在的主题党日活动，金能科源公司的党员们不仅纷纷点赞称好，而且参与积极性很高，使主题党日真正成为了淬炼党员党性、激发党员活力的主战场。