金河煤矿党委始终以抓实安全生产作为党建工作的出发点和落脚点，不断改进融合方法、提高融合本领、创新融合途径、体现融合成效，多方面发挥党建工作优势，推动党建工作深度融入安全生产，汇聚起矿井保障企业安全发展的强劲合力。

金河煤矿各基层党支部结合安全生产工作，深入开展“一支部一特色”创建活动，通过党员包班组、党员保设备、党员抓现场、党员责任区、党员先锋岗、党员亮身份等形式，引导党员亮身份、亮标准、亮技能、亮承诺，引导党员当先锋、争排头，切实发挥了党员在安全生产中的先锋模范作用，激发全员抓安全的积极性和主动性。积极开展基层党支部建设标准化定期学习观摩活动，以相互学习、相互交流、相互研讨，进一步规范完善基层支部建设标准化建设工作，让党建工作与安全生产经营融合互促的好模式好方式好做法得到学习推广，有效推动党建工作创新发展，实现以党建提升带动了安全生产水平提升，有效引导各级党员干部围绕中心练好立足岗位抓好安全生产的基本功。

金河煤矿把培养优良作风作为党建工作重点，不断推进党员干部作风建设走深走细走实，坚持每月对基层各支部党建融入安全生产经营工作进行严格考核，按照各支部必选动作合规、自选动作创新的要求和在急难险重工作时采取措施的详细周密可行性，对相关工作计划措施进行全面评价，进行检查督促，确保各项安全生产工作顺利完成。深入开展以“树立勤于学习、务实担当、严格自律好作风，提升干部素质；以严查履职尽责不到位、责任落实不到位、制度执行不到位问题，转变干部作风；以补齐思想松懈、工作麻痹，效率低下、工作不实，标准不高、工作不严短板，提高干部能力”为内容的“三树三严三补”作风整治活动，深度整治各级干部“庸、懒、散、推、拖、混”等作风顽疾，使各级党员干部在安全管理中更加注重现场和实效，有效构建了敢干事、能干事、干成事的干部队伍。

金河煤矿党委要求基层党支部书记结合工作实际，每月与不少于全队10%的职工进行谈心谈话，及时了解职工思想动态、业务需求、工作需要，认真梳理总结大家关于安全生产方面的意见问题，及时安排到各班组认真解决处理；政工部室工作人员充分利用基层调研、党建检查等时机，对谈心谈话质量内容进行跟踪检查考核，及时督促各党支部做好职工思想工作，凝聚合力，激发干劲。积极探索全员素质提升方式方法，结合工作实际，进一步增加与现有工作相关的现场实操知识抽查、经验交流探讨、网络学习指导等培训形式，让职工乐于接受、乐于学习。加大正向激励力度，引导党员带动职工主动学习岗位责任制、作业规程措施、安全风险辨识、应急处置预案等方面知识，做到知风险、会操作、能防范、懂逃生。持续开展事故案例警示教育活动，举一反三分析事故原因，警示职工从思想上深刻吸取事故教训，做到警钟长鸣，让“我要安全”意识内化于心、外化于行，切实打赢安全生产翻身仗。