金河煤矿紧密结合安全生产实际，以着力强化安全教育、现场管理、意识培养、营造浓厚氛围为目标，全力确保安全生产形式稳定向好，有效营造了“人人讲安全、个个会应急”的良好工作氛围。

金河煤矿把职工安全培训、安全警示教育、安全知识学习等作为安全宣传教育活动的重点内容，对事故隐患认真排查辨识，对隐患危害进行深入剖析讲解，以学习他人教训警醒职工时刻做到警钟长鸣、安全常抓不懈，自觉树立不安全不生产的良好意识。组织各区队班组充分利用班前会、“21+1”培训学习时间，宣讲各类安全管理理念和应知应会知识，在潜移默化中引导职工树立良好的安全思想和作业行为习惯，有效发挥了安全理念的引领、凝聚、规范、带动作用，筑牢职工不想“三违”、不敢“三违”意识，提升了全员安全素质和自主安保能力，为全面提高职工队伍素质和上标准岗、干标准活夯实了基础。

金河煤矿各部门、各区队牢固树立“以人为本，生命至上”的安全生产理念，切实抓好职工的安全防护意识和风险意识提升，各区队利用“21+1”学习日，对“四位一体”现场管理标准口袋书内容进行认真讲解，组织职工深入讨论交流在实际工作中的操作应用，从内心深处让职工认识到了自保互保的重要性和必要性。利用培训日和班前会，全方面做好各岗位各工种安全知识和操作技能培训，组织职工定期集中观看事故警示教育片，宣讲企业安全生产形势，教育引导职工将“安全”二字深扎心中，时刻保持安全警醒状态。组织开展“三违”人员井口现身说教活动，借一堑、长一智，让身边的鲜活事例教育职工在工作中严格执行规章制度，上标准岗、干标准活，时刻紧绷安全之弦，实现由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我会安全”的转变。加大正面积极引导，鼓励职工对工作中的不安全行为进行自查自纠自改，有效增强职工的安全责任意识，推动安全工作的深入高效开展。

金河煤矿持续加大矿井安全生产监督检查力度，加强安全薄弱环节、薄弱地点和特殊岗位监督检查力度，做到隐患排查到位、监督工作到位、按期整改到位、工作落实到位，切实把不安全隐患问题及时消灭在萌芽状态，确保安全生产高效顺利开展。严格落实区队管理人员抓现场管安全的主体责任，督促各级管理人员认真履行“一岗双责”和跟班值班制度，现场抓管控，现场严排查，发现隐患问题和各类“三违”行为，必须盯守现场督促整改到位，一抓到底，坚决杜绝人的不安全行为和物的不安全因素，以严格管理，创造良好安全工作环境。持续升级改造安全管理智能装备，各级管理人员、安监员及特殊工种作业人员通过智能矿灯和防爆智能手机等设备，积极发挥安全“可视化”管理作用，对矿井作业环境、作业行为、生产过程进行立体化、全方位、全覆盖管控，为矿井安全生产装上了“双保险”。

金河煤矿积极组织开展“井口送温暖”“安全生产一线职工大家谈”等宣教活动，用亲情筑牢安全防线，激发职工抓好安全生产工作的热情，让职工时刻感受到亲人的期盼、家人的嘱托，使安全教育真正入心入脑。严抓安全生产标准化管理体系建设动态达标，对各类管路进行喷漆亮化，吊挂坚持平直整齐规范，对各类缆线挂牌管理，对巷道原有轨道进行调整，铺设道牙、地砖，每班洒水养护，在巷道“旧貌”变“新颜”的同时，也为有效改善工作环境，为职工作业创造了良好条件。以严格落实各级安全生产职责为目标，结合实际先后修订完善“四位一体”现场管理标准、安全培训管理办法、安全生产责任制落实考核管理制度、职工“不安全行为”管理制度等15项，层层细化分解明确各级安全职责和执行考核标准。建立并公示岗位安全生产责任清单，有效实现“一岗一清单”，形成安全人人有责、各负其责、权责清晰的安全生产责任管理体系，拧紧了安全责任链条，做到了安全责任与压力层层传递，全力营造了全方位、立体化的良好安全管理氛围。