新时代的“枫桥经验”是为民排忧解难、夯实基层治理基础的“金钥匙”。连日来，海石湾煤矿持续掀起学习“枫桥经验”热潮，切实把“枫桥经验”融入矿井安全发展和为职工办实事、解难题的实际工作之中，全力做到把问题解决在基层、把工作落实在一线，通过进一步提升基层管理水平，不断提高矿井安全生产质效。

为积极引导广大干部职工借鉴“枫桥经验”，严抓安全生产管理，海石湾煤矿利用召开安全生产办公会、党员大会、支部委员会、班前小会、队务会、周五学习会等形式，全面开展“枫桥经验”学习实践活动，组织各级管理人员就如何将“枫桥经验”与自身工作相结合、提高矿井高质量发展等问题进行深入交流讨论，大家说想法、谈见解、讲思路，分享所想所思和今后工作发力点，纷纷表示将通过依靠职工、发动职工、关心职工、服务职工进一步凝聚团队力量，及时化解各类问题，做实基层工作，夯实安全生产基础。

一级一级讲，一层一层学。海石湾煤矿组织矿领导、部室长和政工部室工作人员积极走进区队、班组、车间，面对面为职工全面深入讲解“枫桥经验”内涵和工作方法，引导全员在认真学习“枫桥经验”基础上，切实履行“一岗双责”，坚持抓早抓小，做好一人一事思想政治工作，加强不放心人、不放心事、不放心群体、不放心工作区域、不放心设备的摸排管控，确保小事不出队，大事不出矿，问题不上交，把各类问题全力解决在萌芽状态；同时，根据业务包保职责，矿领导与职工深入交流，共同分析安全生产工作中存在的实际问题，共同研究问题困难的解决办法和措施，并全方位排查摸底，了解掌握职工需要解决的实际困难，进一步加强矿区整体建设，切实为职工提供温馨和谐的工作生活环境，为矿井安全生产提供有力保障。