金河煤矿开展“亲情帮教反‘三违’、真情感化助安全”活动，组织政工经营部门工作人员和女工协管员对“三违”人员开展心理疏导和集中帮教，引导“三违”人员深入剖析自身违章经过、产生原因，并详细讲解“三违”概念及预防措施、违章类型及心理分析、十种“不放心”员工、“三违”预防及典型事故案例等内容，通过晓之以理、动之以情，耐心细致做好“三违”人员思想教育和职工安全培训，使全员从内心深处认识违章可能造成的严重后果，从“根”上治理“三违”，教育职工放弃麻痹大意不良习惯，时刻绷紧安全之弦，提升思想认知，立足岗位，上标准岗、干标准活。

海石湾煤矿开展“三违”人员现身说法警示教育活动，组织部分“三违”人员和当班班长、跟班副队长、现场安检员等来到井口候车室、区队班前会现场，讲述违章经历、危害和思想认识，将安全警示送到工友身边，进一步增强全员安全意识，引导职工规范作业，安全生产。同时，矿领导也深入区队、井口候车室开展形势任务宣讲，给干部职工鼓干劲、强士气，教育引导大家充分认清严峻安全形势，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，全力做好安全生产工作。

兴元公司持续开展“查视频、反‘三违’、防风险”专项行动，切实增强全员安全意识，进一步规范职工安全生产操作行为，提升现场安全管理水平。

兴元公司在对部分工作区域监控设备进行改造、增补，实现视频监控全覆盖、作业流程全监控的基础上，安排值班人员不定时全天候监控检查现场人员作业情况，发现“三违”及不规范作业行为，及时通过电话通知制止，如实填写台账记录，并依据企业有关规定严格进行处理，有效实现了作业场所全流程监督和可视化管理，将安全隐患及时消除在萌芽状态。同时，兴元公司将视频监控反“三违”作为加强现场安全管理、提升事故防范能力的重要抓手，与落实全员安全生产责任制相结合，与日常安全管理、安全教育培训相结合，与事故警示教育相结合，进一步强化细节管控、现场管理和教育培训，有效提升了职工自主安全意识，形成良好安全生产氛围，为安全高质量发展奠定良好基础。

油页岩公司组织开展安全生产责任制及安全管理制度专题培训，详细讲解安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义及安全生产责任制相关法律、法规、规章内容，宣贯全员安全生产责任制建立的方法步骤，引导各级人员认真学习岗位安全生产责任制，进一步提高全员安全生产责任意识和履职尽责能力，全力营造“人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全”的良好氛围。

煤炭运销公司组织开展企业安全文化与交通安全培训活动，围绕集团公司《安全文化手册》，对企业安全愿景、安全理念引领、安全行为规范、安全保障体系等内容进行深入浅出讲解；同时，结合交通事故警示案例、交通法规、道路运输危险源辨识等内容，与职工进行互动交流，详细解答职工提出的问题，教育引导职工严格遵守交通法律法规，树牢安全意识，共建平安和谐家园。

供应公司组织开展安全生产责任制教育培训，结合物资供应安全管理工作实际，通过分析各类事故案例，详细讲解13个重点岗位的安全生产责任制，引导职工在作业过程中严格遵循“一想、两问、六看、三确认”安全站位，牢记本职岗位安全职责，杜绝违章作业，树牢“我要安全”的思想意识，养成良好安全行为习惯，确保各项物资供应安全高效开展。