今年以来，天祝煤业公司坚持将技术创新作为发展新质生产力、促进安全生产提质增效的动能，以聚焦关键技术狠抓攻关、加强科技人才队伍建设、健全成果转化奖励机制为重点，有效增强全员自主创新能力，提升企业技术创新水平，推动更多技术创新成果转化为生产动力，让“创新之花”结出“发展之果”，助力矿井高质量发展。

聚焦关键技术狠抓攻关

天祝煤业公司始终秉持实事求是的理念，要求科技创新必须从矿井安全生产实际出发，着力在大采空区防灭火、易自燃发火煤层防灭火、采动影响下掘进巷道支护等关键技术研究课题上下功夫，通过不断优化防灭火、防治水、瓦斯治理、大坡度采煤等关键技术，为安全高效采掘提供安全可靠生产环境。同时，根据国家安全生产标准化相关要求，及时淘汰落后材料、设备、工艺、技术，积极引进新技术、新设备、新工艺、新材料，采购投用单轨吊集装车10辆，淘汰单轨吊矿车运输，购置11台智能矿灯充电柜，已完成安装并投入使用。前三季度，共归集研发费用1172.66万元，研发费用归集达主营业务收入的3%及以上，为安全生产注入强劲动力。

加强科技人才队伍建设

天祝煤业公司牢固树立“人才兴企，科技强企”发展理念，不断健全科技人才培养、引进、使用机制，建强李军文技能大师工作室、马英锚网支护工作室等8个科技共创平台，利用“导师带徒”“党员一带二”“安康杯”岗位竞赛、“青年安全生产示范岗”建设等主题实践活动，充分发挥劳模先进传帮带作用和青年技术人才后备力量，在各区队掀起比学赶超学习竞赛氛围，全力锻造新时代高素质专业化工人队伍。元至9月份，已向国家知识产权局申请受理专利8项，科技论文投稿60篇，群众性创新创效活动不断深化。

健全成果转化奖励机制

天祝煤业公司围绕制约企业发展的技术难题，加大产学研合作力度，加快科研成果转化应用，制定科技成果转化考核评价办法，坚持开展“小改小革”评选、“五小”成果申报、科技论文评选等活动，鼓励各单位积极上报职工经济技术创新项目，对优秀成果进行表彰奖励，优秀创作者优先进行评先选优，激励职工积极投身企业安全生产、经营管理之中，凝心聚力以“小改小革”做足保安全、提效益、促增长的“大文章”。