四季度以来，海石湾煤矿选运队紧盯安全关键环节，积极转变安全管理形式，围绕安全生产、隐患排查、职工教育等方面重点发力，进一步筑牢安全生产防线，确保矿井安全高效运输。

安全宣教变“案例点评”

“丁鹏，你来说一下刚才观看的事故案例对你有什么启发？”“首先，这是一起误启动皮带造成的事故，总共有三方面原因，……”选运队各班组增加的案例点评，已经成为班前会上的一项重要议程。通过观看事故案例，让职工自己分析、点评、总结，反思讨论自身作业中的“得与失”，让安全警示教育更接“地气”、更有效果。在对事故案例进行点评基础上，班组还要求职工结合岗位实际，对当班岗位环境、生产任务中可能存在的安全隐患进行安全预想，让当班职工更利于提高安全意识避免“三违”。“通过案例点评和安全预想，不仅让当班职工更加正确看待岗位风险，也促使大家主动寻找解决方案，预防事故发生，争当‘安全明白人’。现在，我们在日常工作中更加注重安全细节，风险防范意识更强了。”选运队皮带机司机丁鹏说到。

安全盲点变“安全焦点”

“在这里检修开关，一定要停电闭锁挂牌，必须有专人停送电。”在检查501皮带机头机尾过程中，巡岗人员杨宝一边检查挂牌情况，一边叮嘱电工孟升升。“从501皮带机头到皮带机尾，这一片都是我的负责区域。不论谁在这里干活，只要出现‘三违’现象或者留有安全隐患，我都负有连带责任。”杨宝介绍说。为了保障作业现场始终保持在安全状态，选运队把各个岗位分成小的安全“责任田”，在安排工作时，两人之间相互对各自安全负责，充分发挥“互保联保守护人”作用，形成24小时不断线的安全监督网络。“安全监督员在作业现场时间长，最了解现场情况，不仅能有效对职工作业行为起到实时监督作用，还能对上岗人员思想状态随时进行观察了解，及时排查不安全人员，能够有效杜绝‘三违’行为。”选运队带班副队长王繁昌说。

隐患排查变“全员找茬”

“201巷道中段处建议增加一组照明灯，晚上光线不好，人员通行时存在安全隐患。”巡岗工杨学江在巡查设备时，发现巷道中段光线不足，立即将问题写到了“全员找茬”台账上。为切实解决安全生产中的实际问题和难点问题，选运队积极推行“全员找茬”管理模式，引导全员围绕安全运输时时找问题、寻不足、促整改，成为安全管理中的“勤学好学钻研人”。“由我们职工来‘找茬’，区队进行细分整理，一经采纳后就会严格落实，制定整改计划并限期整改，最后由验收人员逐项进行复查，让再细小的安全‘问题’也无所遁形！”选运队党支部书记王海龙说。同时，选运队通过现场抽查“四位一体”作业流程、召开座谈会等形式，进一步引导职工遵章守纪、按章作业，争做“安全生产四种人”，时时想安全、处处要安全，为安全生产打牢基础。