随着学习贯彻落实党的二十大精神走深走实 ，为金能科源公司瑞霖农源公司发展注入了新的活力。瑞霖农源公司以二十大提出的新思想、新理念、新目标为统领，坚持“抓党建自强图存”发展思路，持续深化党建“三个打造”工程，深入推进党建与生产经营互融共进、同频共振，注重用党建引领作用，不断增强现代农业党建工作的影响力，带动了农业整体环境和品质全面提升，产业转型发展取得了“保增长、保稳定、促发展”的工作实效。

瑞霖农源公司党总支紧紧围绕中心任务，将党组织建设工作与生产经营管理有机融合，按照金能科源公司“调次序、抓重点、创思路、严考核”扭亏为盈思路和扭亏治亏方针，全力抓好调次序、抓重点“两个环节”，一方面积极引进新品种增产增效，促进种植结构优化，降低水资源费用，也有效降低了水资源配置难度，职工发展思想意识也逐步提高，为落实党建深度融入生产经营活动，切实做到参与、指导、分析生产经营活动，先后组织党员干部及职工在周边开展先进农机具调研、农作物特色优品考察观摩等活动，通过考察观摩学习，进一步筛选出适合企业的种植新模式及优质高产新品种，指导种植户及职工家属做到优中选优，把主导产业做大做强，提高产品产量和质量，提高职工家属及种植户亩均效益，助推企业经济长足发展。另一方面实行“不清欠不签合同，不签合同不供电”的经营措施，保证了承包费用的收取，彻底改变了以往资金紧张的局面，为了充分发挥土地资源优势，党总支带领各支部党员对市场土地价格进行调研，进一步完善土地承包关系，有效规避法律风险和矛盾纠纷，按照“经办人就是责任人的原则”，各支部党员带头催缴土地承包费用，严格按照“不交费、不签合同，不签合同、不供水电”的原则，一律以合同约定形式与职工家属、外来承包户签订土地承包合同，完善了土地承包关系，明确了权责，有效避免了短期土地承包法律纠纷，加强了对土地的管理，提升了企业经营管理综合能力。

党总支充分利用各种宣传平台，通过印发宣传资料等形式，及时向党员干部宣传企业形势、改革举措以及职工群众关心的热点难点问题，对干部职工因势利导，积极做好政策解释工作，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效提振精气神、凝聚正能量；各基层党支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”和首要任务，推动学习常态化长效化制度化开展，并且引导大家融会贯通、不折不扣落实到党的建设、安全环保、生产经营、改革发展、职工素质提升等各项重点工作之中，真正将党建工作融入生产经营工作，确保企业各项工作稳步推进。注重发挥党员的先锋模范作用，明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，在企业日常经营工作中强调党员干部的先锋模范带头作用，倡导“讲奉献，守规范，比业绩，防风险”的工作精神，树立拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳的良好作风和品格，积极开拓业务，发挥带头作用；在公司内部设立党员示范岗，在关键岗位挂牌亮相，督促党员领导干部率先垂范，为全体员工发挥表率作用，鼓励党员干部多创利润，争做先进，以开展组织活动有效促进业务生产，不断激发基层党组织和党员职工的自主意识和创造活力。

按照金能科源公司“调次序、抓重点、创思路、严考核”扭亏为盈思路和扭亏治亏方针，全力抓好创思路、严考核“两个环节”。创思路就是重点宣传党建工作、安全生产、经营管理、提质增效、创新发展、企业文化等方面的突出工作亮点，让基层职工及时了解党的最新政策和企业生产经营形势，增进发展信心，凝聚团结奋进的创业激情；严考核就是着力推动以“人治”管理向制度化的管理转变，按照制度化、规范化、标准化工作要求，制定完善涉及党的建设、企业文化、经营考核、劳动人事、安全生产、资产管理、环境保护等方面各项制度28项，使各项工作实现闭环式管理，规范工作流程，逐步形成自上而下照章办事、依规管人、依法经营的管理机制，增强广大干部职工依法依规依合同的工作意识，为夯实管理基础发挥了积极有效作用。