入脑入心的学习教育、刀刃向内的自我审视、敞开心扉的深度反思……，随着各项工作措施的落实落细和相关活动的深入开展，天祝煤业公司“反思、讨论、排查、整治、提高”能力责任心大反思活动正在全面推进、深入展开。依托活动，天祝煤业公司全面找难点、抓重点、补短板，进一步提升全员安全意识、提振发展信心、落实管理责任、强化现场管控、提升管理水平，从严从实从细抓好矿井各项工作。

通过召开反思整顿大会，引导全体干部职工深化思想认识，树立信心，从思想意识、安全管理、工作作风等各方面、全方位对照自身工作，查摆问题与不足，压紧压实安全责任，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加高效的执行力，全力抓好安全管理；结合能力责任心大反思活动，深入开展全员安全警示教育和安全大讨论，要求全员实事求是从主观上找原因、深分析，寻不足、堵漏洞，切实转变安全思想认识，转变工作作风，扎实抓好各县管理工作；各生产区队充分利用班前会、学习日等时机，认真传达上级、公司下发的有关安全文件、安全会议精神，引导职工充分认清安全形势，筑牢思想安全防线，规范自身作业行为，真正落实好各项安全操作标准规程，做到全员抓安全、全员管安全、全员保安全和时时事事处处紧到位、严到位、管到位。

充分利用QQ工作群、微信工作群、微信公众号、院内大屏等载体，大力宣传安全制度、标准规范、安全应急知识，全力营造良好的安全学习氛围；通过案例教育、经验分享、安全知识答题等活动，多层次多角度激发职工学习主动性，提高职工安全意识，积极引导职工树立“我要安全”的思想理念；把加大职工安全培训和岗位技能培训作为安全教育的重中之重，分批次、分岗位、分工种授课讲解，将理论知识学习与实操培训相结合，全面检验职工岗位技能操作掌握程度，提升职工岗位标准化操作水平和辨识风险、排除风险能力，切实提高职工安全技能；同时，充分发挥女工协管员在矿井安全协管中的作用，紧紧围绕矿井安全生产实际，开展“三违”亲情帮教谈心谈话活动，与职工和家属坐在一起谈感受、谈认识、谈教训，激发职工对安全生产的责任心，进一步夯实矿井安全管理基础。

以问题为导向，坚持定期检查与动态巡查相结合、专项检查与全面检查相对应的方式，深入开展岗位动态自查、班组过程排查、专项安全检查等动态化安全隐患排查，坚持把隐患问题处理在现场、把管理措施落实在现场，对查出的安全隐患，定措施、定时间、定责任跟踪整改落实，不断提升矿井安全管控能力；持续加大现场安全管理动态检查力度，对作业现场管理实行靠前指挥、重心下移、关口前移，对安全技术措施和操作规程是否在现场得到落实等开展重点排查，深层次查找各类隐患问题，严把操作细节关口，做到全员监督、全过程、全方位管控；强化“不放心人员”管控，切实做到班前排查全面认真、班中专人盯防监护到位、班后帮扶针对有效，在潜移默化中提高全员安全生产意识。同时，切实发挥群监员、青安岗员在安全生产中的“哨兵”作用，大力开展集中上岗查隐患活动，以现场盯防、班中监督、跟踪管理等方式，协助加强安全管理，进一步提升安全生产质效，确保矿井原煤生产安全有序实施。