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三矿强化经营管理 提升经营效果
更新时间:2020-05-18  |  点击次数:1298次  |  字号:T  |  T

三矿面对新冠肺炎疫情带来的不利影响,全面推进预算管理,科学设置考核指标,加大成本管控力度,细化生产经营环节,靠实各级主体责任,有效提升了企业经营水平。一季度实现利润5023.16万元,超进度计划69.66万元,同比增利399.60万元。

年初,三矿根据安全生产经营实际,积极协同,科学谋划,对预算体系进一步细化完善,采用比率分析、比较分析、因素分析等方法,建立起涵盖材料、人工、修理费、电费、吨煤成本、目标利润等指标的预算体系,实现了全面预算管理贯穿生产经营的各个环节、方方面面。经营管理部门跟踪预算执行情况,全面监控预算费用开支渠道,按月准确及时汇总分析费用指标,并将全面预算管理与月度生产经营结构工资考核挂钩,把原煤产量、生产接续、单位成本、全员工效等指标进行层层分解,依据业务性质,明确落实考核部门,设置考核指标,做到人人有任务,人人有指标。同时,坚持“一队一策”原则,通过计件承包、岗位承包、单项工程承包、零星工作承包方式,采取多维度积分制考核办法,全方位调动职工工作积极性。在材料管理中,加大井下、地面施工现场材料管控,强化采掘支护差异化管理,着力减少材料投入,降低生产成本。一季度,全矿累计完成修旧利废、回收复用155万元,超进度计划2万元。

面对疫情带来的严峻经济形势,三矿进一步靠实责任抓落实,强化精深、精准、精细、精实管理,层层靠实责任,层层传导压力、层层责任落到实处,确保达到预期效果。深化承包抓落实,加大全员承包考核力度,努力激发承包主体内生动力,提高企业经营效益。完善定额抓落实,细化完善材料、人工、能耗定额体系和计量考核体系,放活部室、区队经营自主权,将定额考核落实到本部门、本单位月度承包工资总额中,当月考核,当月兑现。过程管控抓落实,对全矿各部室、区队各类承包实行事前预算、事中调控、完工验收、考核决算,进一步加强经营管理的有效管控,确保全面完成年度任务。

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