油页岩公司在推进高质量发展中，以技术进步和产业升级为着力点，重点围绕油回收率指标提升、增加单台炉页岩处理量等关键工作，开展技术创新攻关，夯实发展技术基础，提升企业发展动能。

根据企业生产实际和需求，油页岩公司从加大科研技术攻关、开展技术创新改造、加强人才队伍建设三方面入手，加强生产环节管理，规范生产工艺操作技术，积极开展重点攻关课题研究，依托创新工作室，通过对干馏炉大修，桥管等内部结构改造，进一步优化生产运行，合理控制运行工况，有效提高油回收率和单台炉页岩处理量；针对企业技术改造任务，充分调动干部职工的积极性和创造性,深入开展小改小革、技术攻关工作，有效解决安全生产中的难题，同时，积极加强人才队伍建设，组织开展岗位技能比赛、实施“导师带徒”、技术比武活动，强化人才队伍培育，优化人才队伍结构，全力解决发展人才总量不足、主要技术人才短缺的问题，储备发展技术资源。

（同期声：油页岩公司发电车间主任 王渤：2019年，油页岩公司将继续坚持以人为本，科技创新，人才强企的发展战略，全面推进企业技术进步：一是全面推进“一优三减”和“四化”建设，主动适应以信息化、智能化为代表的技术革命浪潮，实现新泵房的无人值守，促进减人提效。严格落实集团公司关于淘汰落后材料、设备、工艺、技术管理办法，积极鼓励和支持新技术、新工艺、新设备推广引用。二是积极推进管理创新制度。加快推进技术进步制度建设，建立健全技术研发、科研攻关、五小成果创造等奖励制度，激发关键技术的开发应用和科技成果应用，促进企业技术管理上合阶。三是注重人才队伍建设。进一步完善和创新人才培养管理使用机制，继续抓好职工队伍的全员培训、技术人员的评聘认定、急需专业技术人才的发掘培养，提升企业技术能力。）