今年前七个月，集团公司委托兰州资源环境职业技术大学作为第三方鉴定机构，组织开展八批次719场理论考试和实操考试，分组分段完成全集团124个工种的从业人员“新八级工”职业技能等级认定考核，9429名职工获得相应技能等级认定。随着“新八级工”职业技能等级制度在企业的落地落实，有效营造了“尊重知识、尊重创造、尊重劳动、尊重人才”的浓厚氛围，为广大职工体现价值、岗位成才提供了良好平台和通道，也为建设全国一流现代能源企业提供了有力的人才和技术支撑。

新“八级工”职业技能等级认定工作开展以来，集团公司积极完善相关制度措施，先后研究制定下发了《窑街煤电集团有限公司职业技能等级认定考评实施方案》《窑街煤电集团有限公司职业技能等级认定管理办法》，各二级单位大力宣传职业技能等级文件精神和政策内容，教育引导全体职工积极参与职业技能等级考核认定，并及时组织工作人员深入各区队车间班组，宣讲政策制度和工作流程，帮助职工做好职业技能等级考核认定准备工作，督促职工完成线上课程，取得线上课时证明，顺利参加线下理论和实操考试。

根据工作要求和企业实际，集团公司积极委托兰州资源环境职业技术大学作为第三方鉴定机构，主导实施考核认定工作，先后选派71名考务人员投入各项认定考核，并选聘294名实操考评人员、抽选113名督导人员全力积极配合考试考核。考试现场，工作人员认真组织，精心准备，从人员申报、资料审核等环节严格把关，并进一步优化考核认定流程、规范考场秩序、严格现场纪律，认真执行随机抽号、现场评分要求，外聘考评员严格监督考试考核全程，确保了考核认定工作的的公平公正顺利开展。参加考核认定职工严格遵守考场纪律，诚信考试，在真实反应自身技术技能、理论基础和实操水平的同时，也进一步激发了大家不断学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、创造新成果的热情和主动性，既让真正拥有技能水平的职工得到了实惠、实现快速成长，也畅通了企业技术型人才发展通道，促进了学技能、有技能、长技能、比技能的成长体系更加完善，实现了企业与职工双赢。

下一步，集团公司将严格按照《窑街煤电集团有限公司职业技能等级认定管理办法》有关要求，持续做好新入职职工、技能等级晋升职工认定考核，积极建立更加完整、成熟、稳定的职工职业发展通道，提高职业吸引力，让技能人才看到更多待遇提升、职业晋升、创新发展的希望，让更多高技能人才更快“孵化”，加快职工个人发展，加速企业创新创效。