2018-12

金河煤矿召开“人人都是班组长”班组建设推进会

日前, 金河煤矿召开“人人都是班组长”班组建设推进会，进一步提升干部职工对“人人都是班组长”全员自主管理班组模式的认识，统一思想，凝聚共识，推进班组建设工作深入开展，夯实企业发展基础。 会议传达了集团公司班组推进会精神，宣读了“人人都是班组长...

2018-12

金河煤矿综采一队深入推进全员自主管理班组模式

金河煤矿全面推行“人人都是班组长”全员自主管理班组模式以来，综采一队积极借鉴先进经验，结合本队实际，修订完善各类班组管理制度和考核办法，确保工作推进有力，取得实效。根据矿上要求和部署，综采一队充分利用各种时机，组织职工全面学习“人人都是班组...

2018-12

金能公司推行全员自主管理班组模式 强责任 提能力

连日来，金能公司积极组织所属单位深入学习全员自主管理班组模式，并引导各基层班组对照自身寻差距、找不足、定措施、抓推进，用先进的管理经验和模式，激发每位职工活力，增强职工责任意识，调动工作积极性和创造力，促进企业安全和谐发展。（同期声：金能公...

2018-12

铁运公司深入推进“人人都是班组长”全员自主管理班组模式

铁运公司积极动员，精心部署，组织各基层班组深入学习中煤塔山煤矿班组管理先进经验，推行“人人都是班组长”全员自主管理班组模式，创新强化管理，夯实发展基础。 动员部署中，铁运公司要求各生产段队在认真学习全员自主管理班组模式相关内容的基础上，进一...

2018-12

强化经营管理 推进班组管理 营造发展环境

当前，经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这一转变是机遇，也是挑战，面临新的时代，推动集团公司高质量发展，成为二级单位今后工作重点和重要的使命与责任，日前，就如何结合企业实际，推动高质量发展工作，记者采访了集团公司保卫部和建材生产管...

2018-12

 三矿多措并举 强化培训 提素质 强基础 建队伍

三矿积极探索职工教育培训的新途径、新方法，不断创新教育培训新方式、新举措，充分发挥正向激励作用，打造思想优良、技能精湛、一专多能、执行有力、安全高效、素质提升的职工队伍，为矿井实现“四化”建设提供人才支撑，高质量发展夯实基础。三矿结合企业“...

2018-11

金河煤矿创新班组管理模式 提高班组安全生产效能

金河煤矿严格落实安全管理责任制，深入开展“人人都是班组长”活动，将管理重心下移班组，使一线职工在“轮值班长”制度的推行中，进一步理解企业决策层对安全管理的指令和要求，不断提升安全意识、安全责任、安全操作水平。通过一个多月的探索和完善，金河...

2018-11

海矿机电二队全面推行全员班组管理模式

海石湾煤矿机电二队作为首批班组自主化建设试点队，通过聆听中煤大同能源公司塔山煤矿“人人都是班组长”全员班组管理模式专题报告，学习先进经验，创新改进班组管理方式，夯基础、强管理，全力抓好班组建设。海矿机电二队通过开展全员班组自主化建设，以责任...